marruecos se ha convertido en una alternativa para empresas europeas y españolas que estan apostando por la tendencia de la industria manufacturera de acercar la produccion a los puntos de consumo, especialmente en automocion y textil donde, segun los expertos, es mas notoria esa dinamica. para reducir los costes de transporte y evitar los riesgos que suponen las tensiones geopoliticas, varias firmas europeas estan trasladando o consolidando parte de su produccion, o bien cuentan mas con proveedores locales, en paises mas cercanos como turquia, portugal, egipto y marrue
stellantis, como grupo, va a lo suyo. desde la llegada de carlos tavares en 2013, la multinacional ha ido año tras año aumentando sus compras en paises ‘low-cost’. prima la rentabilidad, los beneficios. y galicia, como region, ha dejado de ser considerada un territorio de interes para la central de compras de stellantis.
el crecimiento de la productividad en españa ha sido muy bajo, lo que ha provocado que el nivel de la productividad se aleje del de la union europea y de las regiones mas productivas, y que se acerque al de las regiones menos productivas. la mayoria de las regiones españolas tienen un nivel de productividad relativamente bajo.
el analisis del mercado laboral incluido en el informe anual del banco de españa esgrime datos de la ocde para desmontar la tesis con la que historicamente las empresas españolas han justificado las prejubilaciones: prescindir de los trabajadores a partir de los 55 años no abre la puerta del mercado laboral a los jovenes. mas bien al contrario, señala el supervisor: aquellos paises con tasas de empleo mas elevadas entre la poblacion de mayor edad tambien suelen disfrutar de tasas mas altas de empleo juvenil.
las cargas tributarias, al no ajustarse a la variacion del ipc, aumentaron mas que los ingresos reales en 2023, segun señala la ocde en un informe para 38 paises. españa ocupa la posicion 14ª en presion fiscal al trabajo, por encima de la media pero por debajo de alemania o francia
los impuestos al trabajo en españa son mas altos que en la media de los paises desarrollados, quedando incluso por encima de dinamarca o noruega, economias que presentan una presion fiscal general de las mas elevadas del mundo. ademas, la tendencia de este indicador es clara: los trabajadores pagan cada vez mas impuestos. asi queda reflejado en la nueva edicion 'taxing wages' (impuestos sobre los salarios) que publica anualmente la organizacion para la cooperacion y el desarrollo economico (ocde), mas conocida como la cuña fiscal, y que este año recoge un nuevo increm
https://www.larazon.es/economia/sabe-como-evitar-estampida-empresas-europeas-mercados-mas-favorables_202404186621596ac18d400001863ef3.html
no obstante, ceaga advierte de que, en el contexto actual de incertidumbre que vive el sector, protagonizado por el impacto de la electrificacion, las nuevas normativas, la competencia de los paises* low cost*, la espera en la resolucion del perte vec o las dificultades que estan atravesando muchas de las empresas del cluster, las compañias han disminuido ligeramente su cifra de inversiones, hasta los 132 millones de euros
mas alla del impacto de cada uno de estos requisitos y obligaciones concretos, la gran incognita que queda por despejar una vez aprobado el reglamento es es si este favorecera el desarrollo y adopcion de “inteligencia artificial confiable” en la ue, como enfatizan las autoridades europeas, o si, por el contrario, la existencia de estos requisitos puede aumentar la distancia entre la ue y los paises lideres en esta tecnologia, estados unidos y china.
desde principios de año, la ue cuenta con una oficina europea de inteligencia artificial que supervisara la aplicacion de esta tecnologia en los 27 paises de la union. el organismo coordinara la implementacion del futuro reglamento de la ia, que armonizara la gobernanza y promovera una competencia equitativa entre proveedores y desarrolladores en el continente. entre sus funciones tambien estara coordinar el intercambio de informacion y colaboracion entre paises y entidades regulatorias.
europa se encuentra actualmente sumergida en un reto importante, pues su objetivo no es otro que crear una politica energetica comun que permita limitar la dependencia de terceros paises (como rusia y los estados del golfo), especialmente en epoca de conflictos, ademas de la transicion energetica para limitar las emisiones de carbono. pero dentro del propio viejo continente figuran dos posiciones contrapuestas...
suiza no es lo que era para guardar el dinero. en 2012 el 25% de la riqueza mundial offshore se encontraba en suiza, pero eso es algo que esta cambiando. una cuenta numerada suiza ya no es el lugar para esconder el dinero que era antes.
solo unas pocas naciones en el mundo han renunciado a contar con un banco central entre sus instituciones y casi todas son en realidad micropaises: kiribati, tuvalu, andorra, islas marshall, isla de man, monaco, nauru, micronesia, palaos o el pequeño principado de liechtenstein -en el corazon de europa- son algunos de los ejemplos.pero, cuales con las consecuencias para un pais que no cuenta con este organismo?
europa, el viejo continente. decadencia, no logramos seguir el ritmo de otros. solo somos capaces de aportar nuestro gran mercado interno para forzar a las empresas internacionales a adoptar nuestros estandares. todo esto se comenta en muchos ambitos, pero, ¿que hay de cierto? la verdad es que bastante. en europa nos hemos quedado atras, no solo frente a paises emergentes como china, sino frente a nuestros supuestos iguales, como eeuu.
son malos tiempos para la integracion economica, mercantil, geopolitica y geografica entre paises. aunque idoneos para generar relatos de post-verdad con los que contorsionar la pervivencia de la globalizacion. si quieres mas libertad de mercados, construye mejores muros. es el titulo de tinte ironico de una tribuna de adrian wooldridge, articulista en bloomberg opinion y autor del libro la aristocracia del talento: como la meritocracia hizo el mundo moderno con la que busca resaltar un fenomeno que pasa desapercibido.