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La reforma de la jubilación en España se implementó en 2011 y se introdujo un sistema más flexible. Este cambio estableció un calendario progresivo para incrementar tanto la edad legal de jubilación como los años de cotización necesarios para obtener la pensión completa. Este proceso, que comenzó en 2013, culminará en 2027, momento en el cual la edad mínima para jubilarse con el 100% de la pensión será de 67 años.
Con un escenario en apariencia tan positivo para el empleo ha revelado un desafío sin precedentes: la falta de mano de obra, que ha transformado el equilibrio de poder en las relaciones laborales. Lo ha hecho, además, coincidiendo con un intenso ciclo inflacionista que, hasta cierto punto, ha retroalimentado vía salarios.