la revolucion tecnologica esta trastocando muchos elementos del mundo laboral que precisan una revision para asegurar la calidad del empleo
el gobernador del banco de españa, pablo hernandez de cos, argumento ayer que entre los desafios que implica la digitalizacion de la economia sobresale la polarizacion en el mercado laboral
el fondo monetario internacional (fmi) premia a españa al situarla, entre los paises ricos, en aquellos que presentan menos desigualdades entre sus regiones.
cada vez mas economistas piden reformar el sistema para que pueda resolver los problemas que el mismo ha generado
reconocimiento facial, blockchain y automatizacion llegan a las administraciones sin justificacion de a que necesidad social responden y bajo riesgo de acentuar la precariedad, la discriminacion, la desigualdad y la fragmentacion social.
grandes empresas como google, facebook o nike trasladan sus beneficios a otros paises
la globalizacion se nos suele presentar como un proceso neutral que obedece sus propias leyes naturales, pero en realidad es uno de los culpables de que cada vez haya mayor desigualdad entre ricos y pobres
el siglo xxi no ha comenzado con buen pie en materia de desigualdad. en españa, la convergencia entre comunidades ricas y pobres avanza con pies de plomo, cuando no retrocede. esta es la principal conclusion si se analiza con retrospectiva la contabilidad regional recien publicada por el instituto nacional de estadistica
luis molina temboury es economista y miembro de economistas frente a la crisis cuando un analisis del banco de españa sobre desigualdad –cuestion que numerosos informes señalan como uno de los grandes problemas, si no el mayor, de la economia española- se hace tanto de rogar aumenta la expectacion. y si ademas el propio gobernador
la desigualdad en la distribucion de la riqueza en españa como consecuencia de la crisis ha sido uno de los asuntos mas discutidos a lo largo de los ultimos años con distintos bare
a pesar de la fuerte mejora del empleo, la equidad no se recupera con la misma intensidad que en la salida de las anteriores recesiones
la desigualdad entre mujeres y hombres es real, y se manifiesta en salarios mas bajos, cargas familiares mas altas, peores condiciones laborales, mas trabajo...
