aunque tradicionalmente la competitividad se ha considerado un atributo asociado al comportamiento de las empresas, que marca la diferenciacion entre estas y su capacidad para obtener resultados economicos, su concepto se ha ido ampliando a la esfera territorial. no existe una definicion unanime de lo que se entiende por competitividad regional, si bien podemos dar por buena la referencia a la capacidad que tiene una region para ofrecer un entorno atractivo y sostenible para empresas y ciudadanos en todo lo referente a la inversion, el trabajo y las trabajo. pero se mantuvo durante todo el ejercicio de 2021, lo que abre interrogantes a la supuesta mejora de la productividad aportada por el teletrabajo y la inyeccion subita de intensidad tecnologica.
las diferencias entre los mercados laborales europeos y estadounidenses son evidentes y bien conocidas. a esto hay que añadir que la pandemia ha tenido un impacto muy diferente y de consecuencias divergentes entre ambas realidades del de trabajo. asi lo ha constatado un analisis reciente del banco de españa, donde se pone de manifiesto que a tenor de como se han comportado ambos mercados y como se han recuperado tras dos años de pandemia, los paises de la zona euro –que son los estudiados– se enfrentan a dos o tres años (2022-2024) de comportamientos salariales b
pese a haber experimentado una extraordinariamente larga crisis economica, japon es la tercera economia del mundo, un estado superpoblado y rico, con la esperanza de vida mas alta, un buen sistema educativo, una bastante equitativa distribucion de la renta y altas posiciones en los diferentes indices de desarrollo humano.