openai, la empresa creadora de chatgpt, nacio como un laboratorio pequeño sin fines de lucro, con la promesa de crear ia segura para la humanidad con espiritu de transparencia. hoy la presion por financiacion le hace tomar decisiones que le alejan de sus intenciones originales
el boom de chatgpt es innegable al igual que sus multiples funciones. esta herramienta ia de openai ha llegado para quedarse. en este articulo se explica que es y como sacarle el maximo partido.
el gobierno destaca las virtudes que, a su juicio, posee la norma, tales como mayores incentivos para el emprendimiento rural, mayor flexibilidad en los requisitos para acceder a los beneficios de la ley, asi como un “visado especial de nomadas digitales para titulares que trabajen para si mismos o para empleadores de cualquier lugar del mundo, en territorio nacional”, entre otras.
la perdida de valor de la productividad fue muy intensa durante los trimestres de la pandemia (con caidas interanuales de mas del 5%), en los que el valor del pib descendio mas virulentamente que los puestos de trabajo. pero se mantuvo durante todo el ejercicio de 2021, lo que abre interrogantes a la supuesta mejora de la productividad aportada por el teletrabajo y la inyeccion subita de intensidad tecnologica.
maersk es el gran gigante del transporte maritimo, junto a msc, y ha elegido españa para producir metanol verde. es una excelente noticia para nuestra economia, pues supondra una inversion de unos 10.000 millones de euros hasta 2030 y la creacion potencial de unos 85.000 puestos de trabajo.
los ultimos datos elaborados por la patronal ceoe evidencian como españa se encuentra muy por debajo del objetivo del 20% que marca la union europea como peso deseable para la industria en el pib nacional. a lo largo de las ultimas decadas, el sector ha ido perdiendo protagonismo, pasando de suponer cerca de ese 20% a mediados de los años 90 del siglo pasado a un 14,5% actual, si se incluye el sector energetico (la industria manufacturera representa en torno al 11% del pib).
las mujeres dedican mas horas que sus compañeros a funciones necesarias que no son recompensadas, segun las autoras del libro ‘el club del no’. su publicacion impulsa el debate sobre si es un problema clave para ascender o un problema superado.
las diferencias entre los mercados laborales europeos y estadounidenses son evidentes y bien conocidas. a esto hay que añadir que la pandemia ha tenido un impacto muy diferente y de consecuencias divergentes entre ambas realidades del de trabajo. asi lo ha constatado un analisis reciente del banco de españa, donde se pone de manifiesto que a tenor de como se han comportado ambos mercados y como se han recuperado tras dos años de pandemia, los paises de la zona euro –que son los estudiados– se enfrentan a dos o tres años (2022-2024) de comportamientos salariales b
la administracion autonomica busca revolucionar su apuesta tecnologica, apoyada en las nuevas prestaciones de la nube; la omnicanalidad en la atencion al usuario via chat, web, correo electronico o chatbots; el puesto de trabajo digital; el transporte de datos con doble seguridad, el aumento del numero de lineas, y la implantacion de servicios tecnologicos en centros educativos, hospitales asi como sedes de la administracion de justicia, entre otros.
la reforma ya esta en vigor desde el 1 de enero, y esta cambiando ya las cosas en el mercado de trabajo, especialmente en los salarios de personas que antes tenian la prevalencia del convenio de empresa y eso les llevaba al salario minimo. ahora tiene prevalencia el convenio de sector en cuestiones salariales y de jornada. estos son algunos de los puntos clave de la reforma.
la ue calcula que la aplicacion integral de los principios de la economia circular podria aumentar su pib total en un 0,5% adicional para 2030 y crear unos 700.000 nuevos puestos de trabajo. es fundamental que las medidas destinadas a aplicar la economia circular en la ue se introduzcan de forma amplia, incluyendo iniciativas de las comunidades y los gobiernos locales y regionales.
la digitalizacion de las empresas no se basa solo en la transferencia y almacenamiento de datos o el trabajo desde una nube. las compañias, grandes y medianas, estan afrontando los cambios, imprescindibles en este nuevo entorno digital, desde muchos prismas. uno de ellos es la realidad aumentada y su aplicacion se ha extendido mas de lo que pensamos, especialmente en estos dos ultimos años.
la administracion debe olvidar la antigua estructura y metodologia, adaptarse a lo nuevo y ser agil a la hora de afrontar los cambios. una de las formas de trabajo que ultimamente esta dando mayores beneficios en diferentes sectores son los marcos de trabajo agile, en cuya naturaleza se encuentra el principio de que las personas y sus interacciones son mas importantes que las herramientas y los procesos.
el ministerio de industria ha pisado el acelerador para lanzar el primer perte (proyecto estrategico para la recuperacion y transformacion economica) este mismo verano. el departamento que dirige reyes maroto ha ofrecido a las automovilisticas que fabrican en nuestro pais que se sumen al proyecto lanzado junto con volkswagen, iberdrola, seat para lanzar una gran fabrica de baterias.
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hoy queremos desempeñar nuestras labores en remoto por conviccion al menos una parte de la semana y esto supondra una revolucion en los mercados; en los metodos de trabajo; en las oficinas; en la forma de vida de los ciudadanos y en la manera en que las empresas se aproximan a ellos.