marruecos se ha convertido en una alternativa para empresas europeas y españolas que estan apostando por la tendencia de la industria manufacturera de acercar la produccion a los puntos de consumo, especialmente en automocion y textil donde, segun los expertos, es mas notoria esa dinamica. para reducir los costes de transporte y evitar los riesgos que suponen las tensiones geopoliticas, varias firmas europeas estan trasladando o consolidando parte de su produccion, o bien cuentan mas con proveedores locales, en paises mas cercanos como turquia, portugal, egipto y marrue
la inversion empresarial continua sin levantar cabeza desde la pandemia, mostrando una «notable debilidad» en los ultimos años, situandose por debajo de los niveles que habia en 2019. una debilidad marcada por «la irrupcion del covid, la aparicion puntual de algunos cuellos de botella en las cadenas globales de suministros, la crisis energetica y el repunte de los costes de produccion, la elevada incertidumbre» sobre las condiciones economicas y el aumento de los tipos de interes de los ultimos años».
stellantis, como grupo, va a lo suyo. desde la llegada de carlos tavares en 2013, la multinacional ha ido año tras año aumentando sus compras en paises ‘low-cost’. prima la rentabilidad, los beneficios. y galicia, como region, ha dejado de ser considerada un territorio de interes para la central de compras de stellantis.
la incapacidad de españa para invertir los fondos next generation eu contrasta con el exito de una sola empresa china que, con una fraccion de esa inversion, ha logrado posicionarse a la vanguardia del sector automotriz mundial.
el crecimiento de la productividad en españa ha sido muy bajo, lo que ha provocado que el nivel de la productividad se aleje del de la union europea y de las regiones mas productivas, y que se acerque al de las regiones menos productivas. la mayoria de las regiones españolas tienen un nivel de productividad relativamente bajo.
el analisis del mercado laboral incluido en el informe anual del banco de españa esgrime datos de la ocde para desmontar la tesis con la que historicamente las empresas españolas han justificado las prejubilaciones: prescindir de los trabajadores a partir de los 55 años no abre la puerta del mercado laboral a los jovenes. mas bien al contrario, señala el supervisor: aquellos paises con tasas de empleo mas elevadas entre la poblacion de mayor edad tambien suelen disfrutar de tasas mas altas de empleo juvenil.
la ue pierde cada año unos 300.000 millones de euros de ahorros familiares que acaban en el mercado estadounidense porque el europeo es ineficiente. no solo existe un exceso de burocracia, tambien de fragmentacion: hay 27 haciendas, 27 bonos soberanos con rentabilidades diferentes, 27 sistemas electricos que encarecen el precio de las facturas y 27 sistemas de pensiones distintos, por lo que resulta dificil atraer inversiones y alumbrar gigantes empresariales a gran escala. un ejemplo claro de esto ultimo es que en la ue hay mas de 100 operadores de telecomunicaciones;
https://www.larazon.es/economia/sabe-como-evitar-estampida-empresas-europeas-mercados-mas-favorables_202404186621596ac18d400001863ef3.html
no obstante, ceaga advierte de que, en el contexto actual de incertidumbre que vive el sector, protagonizado por el impacto de la electrificacion, las nuevas normativas, la competencia de los paises* low cost*, la espera en la resolucion del perte vec o las dificultades que estan atravesando muchas de las empresas del cluster, las compañias han disminuido ligeramente su cifra de inversiones, hasta los 132 millones de euros
mas alla del impacto de cada uno de estos requisitos y obligaciones concretos, la gran incognita que queda por despejar una vez aprobado el reglamento es es si este favorecera el desarrollo y adopcion de “inteligencia artificial confiable” en la ue, como enfatizan las autoridades europeas, o si, por el contrario, la existencia de estos requisitos puede aumentar la distancia entre la ue y los paises lideres en esta tecnologia, estados unidos y china.
los empleados que experimenten una enfermedad, lesion o dolencia y se vean en la necesidad de tomar una baja o incapacidad temporal deben tener en cuenta los limites de tiempo.
google parecia absolutamente invencible. su dominio imperial de las busquedas permitio que la compañia se convirtiera en algo que pocas logran: un verbo. 'googlear' es ahora parte de nuestra vida cotidiana, pero a pesar de su colosal dimension —150.000 empleados, 1.7 billones de dolares de valoracion de mercado—, google se tambalea.
en bbva consideramos que cuanto mas crece una empresa y mas rentable es, mas impacto positivo tiene en la economia y en las personas. sin embargo, una gran parte de la sociedad -al menos en españa- no ve con buenos ojos que los bancos obtengan beneficios. quiza se deba a que las entidades financieras no han comunicado con sencillez a que destinan los beneficios que ganan.
durante años, china ha sido la fabrica del mundo. es capaz de producir practicamente cualquier cosa y sus obras han sido enormes llevando al pais a una modernizacion que ningun otro ha logrado en tan poco tiempo. el puente mas largo del mundo une los polos industriales de china, mientras que sigue siendo una potencia exportadora de primer nivel. sin embargo, la guerra comercial entre los estados unidos y china ha hecho que el gigante asiatico ya no sea el mercado idoneo para que muchas empresas deslocalicen alli sus fabricas. por este motivo, se estan buscando nuevos me
el gobierno aprobo el pasado 5 de diciembre en consejo de ministros a traves de un real decreto el reglamento que fija los requisitos que van a tener que cumplir los programas de facturacion que usan los autonomos y empresas para ser considerados legales. cualquier software que incumpla estos criterios pasara a ser considerado ilegal y la agencia tributaria podria imponer a los negocios sanciones de hasta 50.000 euros por la mera tenencia de este sistema.