los holandeses habian inventado un instrumento financiero revolucionario: la «accion», una pequeña porcion de una empresa que cualquiera puede comprar y vender y que se intercambiaba en un mercado publico, la «bolsa». de la vega describe el funcionamiento de ese mercado recien creado. su lectura, cuatro siglos despues, sorprende. primero por lo sofisticado de los mecanismos financieros que emergieron con tanta rapidez y aun hoy se usan, como las opciones, los futuros o las ventas en corto.

en el complejo mapa politico-tecnologico actual, china gana la batalla del 5g y de la inteligencia artificial, eeuu (silicon valley) mantiene la hegemonia de las grandes plataformas digitales, singapur gana posiciones como nodo internacional alternativo, mientras que latinoamerica y africa se centran en reducir sus brechas digitales para impulsar la inclusion financiera, en el primer caso, y el florecimiento de una economia basica mobile, en el segundo. ¿y europa?

aunque parecen conceptos similares, no se deben confundir. el primero es un acuerdo entre empresa y trabajador y el segundo una figura contemplada en la seguridad social

el sistema de generacion de electricidad no se vera perturbado por el fin de esa tecnologia y el suministro de electricidad seguira estando garantizado. ya lo ha demostrado el año pasado, en el que la produccion con carbon ha sido infima, tanto en españa como en galicia.

aunque los problemas asociados a la situacion periferica de galicia han perdido peso en las decisiones de inversion, empiezan a cobrar mas relevancia los problemas de ineficiencia empresarial que arrastra la comunidad y la incapacidad de la region para retener el talento, fuente de dinamismo economico.

la decision, que llega unos meses despues de que la empresa pusiera fin a la actividad de la planta de aoiz (navarra), supone el despido de 215 empleados de la fabrica gallega y de 51 de la manchega. se trata de una maniobra aparentemente extraña, si se tiene en cuenta que el sector de la energia eolica se encuentra en un momento de crecimiento constante, en tanto que españa es una de las zonas de europa con mas proyeccion de futuro para la transicion energetica.

las regulaciones de la ue suelen tener alcance mundial, un fenomeno denominado efecto bruselas. como la ue es uno de los mercados de consumo mas grandes del mundo, casi todas las corporaciones multinacionales aceptan su normativa comercial como precio de admision: para evitar el costo de adaptarse a una diversidad de regimenes regulatorios, extienden las reglas de la ue a sus actividades en todo el mundo. por eso, muchas grandes empresas no europeas aplican el reglamento general de proteccion de datos (rgpd) de la ue a todas sus operaciones.

tener que acudir diariamente a un lugar de trabajo ha determinado desde hace siglos el crecimiento de las ciudades, la formacion de empresas y las relaciones laborales. si el desplazamiento al trabajo se convierte en innecesario, ¿que sucedera con los precios de los inmuebles en las ciudades? ¿se despoblaran las metropolis? ¿se igualaran los salarios entre campo y ciudad? ¿y entre paises?

el desarrollo sostenible es una tendencia horizontal, que abarca a todos los sectores y ha llegado para quedarse. lo demandan las nuevas normativas, los clientes, los mercados financieros y la sociedad en su conjunto. inclusion, dentro y fuera de la empresa; transparencia y gobierno corporativo; codigos eticos; modelos de carrera profesional; cumplimiento en el pago de impuestos; modelo medioambiental y energetico o bienestar social, son algunas de las areas que cobran cada vez mayor importancia en la estrategia de las empresa

el desafio de la transicion ecologica ha dado en europa un paso aun mas decidido: la ue elevara del 40% al 55% la reduccion de emisiones de co2 en 2030. un informe de kpmg revela la alta tasa de informacion relevante a los mercados ?del 98% de los requerimientos exigidos? de las empresas españolas para acometer este cambio de paradigma productivo.