la reforma de la jubilacion en españa se implemento en 2011 y se introdujo un sistema mas flexible. este cambio establecio un calendario progresivo para incrementar tanto la edad legal de jubilacion como los años de cotizacion necesarios para obtener la pension completa. este proceso, que comenzo en 2013, culminara en 2027, momento en el cual la edad minima para jubilarse con el 100% de la pension sera de 67 años.
con un escenario en apariencia tan positivo para el empleo ha revelado un desafio sin precedentes: la falta de mano de obra, que ha transformado el equilibrio de poder en las relaciones laborales. lo ha hecho, ademas, coincidiendo con un intenso ciclo inflacionista que, hasta cierto punto, ha retroalimentado via salarios.
los frentes abiertos de la industria del motor se van traduciendo en planes de recorte de empleo y produccion. la caida de los resultados y menor demanda, en medio de una transicion al electrico que genera dudas en el cliente y la regulacion, ponen encima de la mesa un problema de sobrecapacidad y la necesidad de ajustar costes para ser competitivo. europa lo sufre especialmente.
la industria manufacturera ha rebotado en septiembre despues de un verano de estancamiento, con nuevos pedidos, mas produccion, un incremento de las plantillas y la primera reduccion de los precios cobrados a sus clientes finales desde abril por la mayor competencia, segun el indice pmi, que pasa de situarse en los 50,5 puntos a los 53 -siendo 50 el umbral que delimita la contraccion del crecimiento-.
el manifiesto publicado recientemente por cepyme denuncia intervencionismo excesivo que afecta a la libertad de decision del empresario, a su libertad para organizar su empresa como crea; de una regulacion y de una carga fiscal excesiva.
el buen momento del empleo en españa tambien esta permitiendo a las grandes empresas ganar peso frente a las pequeñas y corregir al menos en parte uno de los grandes problemas de competitividad del pais. aunque con matices, hay un relacion directa entre tamaño empresarial y productividad.
el preocupante aumento de deuda publica en los ultimos años, la baja productividad, la alta tasa de desempleo juvenil, el envejecimiento de la poblacion trabajadora o la falta de inversion en capital tecnologico e innovacion, se convierten en los principales desafios que amenazan con lastrar el crecimiento de nuestro pais, asi como la necesidad de implantar reformas estructurales para no comprometer su competitividad a largo plazo.
sus inversiones prometen generar empleo y situar al pais en la vanguardia del sector. sin embargo, expertos advierten de que su desembarco amenaza con disparar el consumo de energia y de agua, acelerando asi la emergencia climatica en un momento critico.
ambas instituciones preven que la ratio de deuda sobre pib deje de bajar en los proximos años y empiece a subir al final de la decada por el envejecimiento.
el analisis del mercado laboral incluido en el informe anual del banco de españa esgrime datos de la ocde para desmontar la tesis con la que historicamente las empresas españolas han justificado las prejubilaciones: prescindir de los trabajadores a partir de los 55 años no abre la puerta del mercado laboral a los jovenes. mas bien al contrario, señala el supervisor: aquellos paises con tasas de empleo mas elevadas entre la poblacion de mayor edad tambien suelen disfrutar de tasas mas altas de empleo juvenil.
las finanzas descentralizadas o defi son un nuevo modelo del sistema financiero que utiliza la tecnologia blockchain para gestionar las transacciones financieras y que busca eliminar la necesidad de intermediarios sin recurrir a una gran autoridad centralizada.
el peso del empleo industrial en españa lleva años en declive: llego a suponer un 20,5% del total a finales de los años 90 -uno de cada cinco trabajadores lo hacian en este sector-, pero despues bajo al 15,8% en el año 2008 y, tras la gran recesion, ha seguido reduciendose hasta situarse en el 13,3% a cierre del año pasado, con 2,79 millones de empleados.
por ahora, el impacto de los planes en la primera mitad de ejecucion se esta quedando por debajo de lo estimado. cuando se cumple el ecuador de su ejecucion esta herramienta ha supuesto un incremento del pib europeo de cuatro decimas y la rebaja de dos decimas de paro, si bien el ejecutivo comunitario subraya que ha servido para evitar el desplome en las inversiones que suele suceder a crisis de este tipo. se espera que al final del periodo, el incremento del pib se situe en el 1,4% de media en la ue y un aumento del empleo del 0,8%.
la que hoy muchos califican de ‘zona cero’ del declive industrial de galicia fue durante mas de cuatro decadas una villa prospera, cabecera de una comarca privilegiada en la provincia de a coruña. hasta hace bien poco en as pontes de garcia rodriguez apenas habia parados forzosos y el nivel de vida era muy alto, envidiable incluso para otras zonas de la comunidad economicamente dinamicas. mucho empleo de calidad y un pujante sector servicios.
¿donde esta el punto adecuado entre saber si un teletrabajador o incluso un empleado con jornada presencial esta siendo productivo y la falta de confianza o incluso el espionaje? con el avance de la tecnologia, las empresas estan recurriendo a diversas formas de vigilancia para mantener un ojo sobre las actividades de sus empleados. pero, ¿hasta que punto es etico y justificado este control?