el modelo de trabajo hibrido es una de las medidas a las que la sociedad se esta teniendo que adaptar en estos ultimos meses. trabajar algunos dias en casa y otros en la oficina, conlleva muchos beneficios pero a su vez implica riesgos, ya que provoca situaciones en las que la informacion corporativa se puede ver comprometida. por ello, es fundamental aprender como practicar esta modalidad de manera segura.
a traves de una formula juridica conocida como prepack, que esta regulada en otros paises, pero no en españa, donde se acaba de aplicar por primera vez. si esta via tiene exito, salvara miles de empresas y puestos de trabajo, ademas de contribuir a obtener mas dinero para los acreedores en la liquidacion, ya que el largo tiempo en la venta de unidades productivas deteriora los negocios, destruye empleo e impide lograr mejores precios de venta con los que pagar las deudas.
eurostat dio acceso recientemente a los resultados de la eulfs, (o conjunto de encuestas de poblacion activa de los paises europeos) del segundo trimestre. practicamente todos los paises europeos sufrieron una reduccion de su empleo en este trimestre, pero españa se situa de nuevo y al primer envite a la cabeza de la destruccion neta de empleo en europa. la primera en variacion interanual y la segunda en variacion trimestral despues de irlanda.
una amiga, economista ella, suele decir que existen tres clases de economistas: los que saben sumar y los que no? ademas de su fina ironia, este chiste contiene el germen de un par de reflexiones interesantes. primero, es verdad que hay grupos de economistas, algunos notorios situados en ambos extremos del espectro politico, que todavia creen que pueden hacer analisis economico sin el apoyo de metodos cuantitativos y basandose exclusivamente en el conocimiento revelado por personajes de tiempos pasados y en la introspeccion. en segundo lugar, cuando hay variables economicas por medio, sumar es algo mas complicado de l
alemania abre el debate de reducir los dias de trabajo en la semana laboral para proteger el empleo. el mayor sindicato del pais, el gobierno de merkel y parte de la oposicion coinciden en la idea de recortar los dias de trabajo a cuatro jornadas. pese a la sensacion de consenso, existen dudas sobre su aplicacion y su repercusion en los salarios.
la covid-19 ha acelerado el proceso de digitalizacion en tiempo record y casi a marchas forzadas, y millones de personas se han visto obligadas a utilizar desde sus hogares herramientas y soluciones tecnologicas para poder llevar a cabo sus obligaciones profesionales. los expertos coinciden en que nos hallamos ante una oportunidad unica, para las empresas y los empleados, de consolidar el teletrabajo como una formula consistente y positiva para ambas partes.
la comision mixta para evaluar el impacto de la transicion energetica en asturias ha finalizado sus trabajos con 17 recomendaciones para afrontar la transicion energetica en asturias. entre ellas plantea definir una estrategia regional hasta 2030 para fomentar la energia eolica terrestre y maritima y mantener la competitividad de las industrias electrointensivas. el documento sintetiza los resultados de los trabajos realizados desde octubre por mas de 50 expertos de diferentes sectores que se organizaron en cinco mesas y ce
paradojicamente, la prohibicion de salir a la calle salvo para hacer cuatro recados y la distancia social impuesta por el estado de alarma han contribuido mas a la flexibilizacion laboral que años y años de reclamaciones del comite de empresa mas activo. de repente hemos descubierto que con videollamadas, redes privadas virtuales (vpn) y otras herramientas colaborativas se puede operar en remoto. ¿igual-igual que en la propia oficina? bueno, eso ya es otro asunto...
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en todas las alternativas posibles que se abren a partir de este momento, el desplome economico es mayor en españa que en el promedio de la zona euro. los motivos estan bastante claros: el confinamiento ha sido mas prolongado e intenso; la dependencia del sector turistico, la prevalencia de las pequeñas y medianas empresas (que tienen mas dificultades para sobrevivir que las empresas grandes) y la tasa de temporalidad en el mercado de trabajo son mayores; y la respuesta fiscal esta siendo algo mas timida que en el resto de paises vecinos.
la asociacion española de proveedores de automocion (sernauto) estima que el sector perdera entre un 6% y un 10% del empleo directo este año a causa de la crisis provocada por el covid-19, lo que supondra un recorte de entre 15.000 y 20.000 puestos de trabajo.
la espada de damocles asume en este caso la forma de plancha para el automovil. su caida en vertical amenaza con partir en dos la sociedad: por una parte, la industria automovilistica supone miles de puestos de trabajo directos y muchos mas indirectos, pero alienta, por la otra, un modelo de movilidad contaminante y con un fuerte impacto urbanistico y sanitario. la salida a este dilema no era facil, pero la crisis economica causada por la pandemia de covid-19 la complica todavia mas.
vivir mejor que nuestros padres es una esperanza que las generaciones actuales ponian en duda y que el banco de españa corrobora, al menos en terminos salariales. el organismo ha elaborado un informe sobre el mercado laboral en el que concluye que la caida de los salarios medios registrada en españa desde la crisis financiera de 2008 puede estar ya mas relacionada con factores de naturaleza estructural de la economia española que con su posicion ciclica.
el 5g permitira realizar trabajos especializados en remoto, potenciara la realidad aumentada y hara despegar al iot. y no, no hay que cambiar de movil. todavia.
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durante mucho tiempo los limites geograficos los marcaba la distancia al puesto de trabajo. el desarrollo del teletrabajo permite romper esta logica espacial. hoy, se ha demostrado que son muchas (pero tampoco todas) las ocupaciones que pueden desarrollar sus tareas desde cualquier lugar con conexion a internet
una destruccion que supera los 22 millones de empleos en cuatro semanas, cantidad que sobrepasa a todos los puestos de trabajo que se han creado (netos) en eeuu desde que comenzara la recuperacion del mercado laboral a principios de 2010.